Personeelsgegevens

Aantal medewerkers op 31.12.2012, excl. DAB

  man vrouw  vast  contractueel totaal
Hoofdbestuur KE 44 47 76 15 91
Frans Masereel Centrum 3 4 4 3 7
Kasteel Beauvoorde 1 0 0 1 1
Kasteel van Gaasbeek 5 7 3 9 12
KANTL 2 4 2 4 6
Alden-Biesen 15 25,3 23 17,3 40,3
  70 87,3 108 49,3 157,3

 

Aantal medewerkers op 31.12.2012 enkel DAB

  man vrouw  vast  contractueel totaal
Kasteel van Gaasbeek 4 2 0 6 6
Alden Biesen 0 2,7 0 2,7 2,7
Totaal 4 4,7 0 8,7 8,7

 

Er zijn diverse profielen aanwezig binnen het agentschap, zij kunnen zowel als contractueel of als vastbenoemde ambtenaren in dienst zijn:

  • Niveau A- adjunct van de directeur (universitairen/ masterdiploma en hooggeschoolden – lange type)
  • Niveau B- deskundige (graduaat/bachelor – korte type)
  • Niveau C- medewerker (secundair onderwijs)
  • Niveau D- (technisch) assistent (geen specifiek diploma vereist)

Onderstaande tabel geeft de verdeling weer van het aantal personeelsleden naargelang het niveau binnen iedere dienst.

35,6% van het personeelsbestand bestaat uit medewerkers van niveau A, 31,3% zijn medewerkers van niveau D. De medewerkers van niveau C, zijn met 39, dit komt neer op een percentage van 24,8 van het totale personeelsbestand. De medewerkers van niveau B zijn het minst vertegenwoordigt met een percentage van 8%.

 

Aantal medewerkers naargelang het niveau, binnen Kunsten en Erfgoed (excl. DAB)

    Hoofdbestuur FMC Beauvoorde Gaasbeek KANTL Alden Biesen Totaal
niveau A Man 30 0 0 2 0 2 34
Vrouw 18 1 0 1 1 1 22
  subtotaal 48 1 0 3 1 3 56
niveau B Man 0 2 0 0 0 2 4
Vrouw 6 1 0 1 0 1 9
  subtotaal 6 3 0 1 0 3 13
niveau C Man 11 0 0 1 1 1 14
Vrouw 15 0 0 1 1 8 25
  subtotaal 26 0 0 2 2 9 39
niveau D Man 3 1 1 2 1 10 18
Vrouw 8 2 0 4 2 15,3 31,3
  subtotaal 11 3 1 6 3 25,3 49,3
Totaal   91 7 1 12 6 40,3 157,3

 

Aantal medewerkers naargelang het niveau, enkel DAB

    Gaasbeek Alden Biesen Totaal
niveau A Man 0 0 0
Vrouw 0 1 1
  Subtotaal 0 1 1
niveau B Man 0 0 0
Vrouw 0 0 0
  Subtotaal 0 0 0
niveau C Man 1 0 1
Vrouw 0 1 1
  Subtotaal 1 1 2
niveau D Man 3 0 3
Vrouw 2 0,7 2,7
  Subtotaal 5 0,7 5,7
Totaal   6 2,7 8,7

 

De medewerkers die aangeworven via DAB-middelen zijn meestal medewerkers van niveau D. Het gaat hier om 65,5% van het totaal aanwervingen via DAB-middelen.

 

Aantal medewerkers naargelang de leeftijdscategorie binnen Kunsten en Erfgoed (excl. DAB)[1]

    Hoofdbestuur FMC Beauvoorde Gaasbeek KANTL Alden Biesen Totaal
<=34 Man 5 1 1 0 (+1) 0 3 10
Vrouw 8 1 0 2 (+1) 1 2 14
  Subtotaal 13 2 1 2 (4) 1 5 24
35-44 Man 18 1 0 0 (+1) 0 2 21
Vrouw 13 1 0 1 (+1) 2 4,3 (+1.7) 21,3
  Subtotaal 31 2 0 1 (3) 2 6,3 (8) 42,3
45-54 Man 10 0 0 4 2 7 23
Vrouw 17 1 0 2 0 13 33
  Subtotaal 27 1 0 6 2 20 56
55-plus Man 11 1 0 1 (+2) 0 3 16
Vrouw 9 1 0 2 1 6 (+1) 19
  Subtotaal 20 2 0 3 (5) 1 9 (10) 35
Totaal   91 7 1 12 (18) 6 40,3 (43) 157,3

 

De groep 45-plus is het grootst vertegenwoordigd in het agentschap, namelijk 35,6%. Daarna gevolgd door de groep 35-44-jarigen (26,84%). De jongeren binnen het agentschap zijn het minst vertegenwoordigd namelijk 15,26%.

Rekening houdend met de DAB’ers hebben we ook nog een relatieve grote groep 55-plus, namelijk 22,89% van het totale personeelsbestand.

 

[1] De cijfers tussen haakjes geven de gegevens weer inclusief DAB)